Республика Крым, г.Симферополь, ул.Кржижановского, 28

Отчет по самообследованию 2016-2017гг.

Скачать:

Отчёт по результатам самообследования муниципальногобюджетногодошкольногообразовательногоучреждения"Детский сад общеразвивающего вида №45''Искорка'' муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым

за 2016-2017 учебный год

I. Общая характеристика образовательного учреждения.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 45 «Искорка» муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым(далее МБДОУ)был основан в 1958 году и располагается по адресу: Республика Крым, г. Симферополь, ул. Кржижановского д. 28 , т. (3652) 51-33-68.

Учредителем и собственником Образовательного учреждения является муниципальное образование городской округ Симферополь Республики Крым. Полномочия учредителя Образовательного учреждения осуществляет Администрация города Симферополя Республики Крым.

Учреждение имеет: Устав, от 25.12.2014 г., утвержденный постановлением Администрации Республики Крым.

Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №45 «Искорка» муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым.

Сокращённое наименование Учреждения: МБДОУ № 45«Искорка» г. Симферополя

Лицензия на осуществление образовательной деятельности серия 82Л01 №0000631 Рег.№ 0604 от 27.07.2016г. Срок действия – бессрочно.

Информационный сайт МБДОУ: http://sadik-iskorka.ru

Адрес электронной почты: sadikiskorka@mail.ru

Режим работы: с 07.00 часовдо 19.00 часов, длительность - 12 часов /дежурные группы/, с 8.00 до 17.00 /основные группы/; суббота-воскресенье, праздничные дни: выходной.

Система договорных отношений, регламентирующих деятельность МБДОУ представлена:

Трудовым договором с руководителем МБДОУ;

Коллективным договором;

Договором с родителями;

Договором с централизованной бухгалтерией,

Работа Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

 Устав

 Основная общеобразовательная программа дошкольного образования МБДОУ

 Штатное расписание Учреждения;

 Должностные инструкции, определяющие обязанности работников Учреждения;

 Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила внутреннего распорядка воспитанников;

 Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей в Учреждении;

 Положение о педагогическом совете;

 Положение о Родительском Комитете Учреждения;

 Годовой план работы Учреждения;

 Программа развития Учреждения;

 Календарный план-график;

 Режим дня;

 Расписание непосредственной образовательной деятельности в Учреждении;

 Положение об оплате труда работников МБДОУ №45 «Искорка» г. Симферополя.

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» и на основании Устава детского сада. Непосредственное управление детским садом осуществляет заведующий Чернова Ирина Юрьевна, стаж педагогической работы – 24 года, в данной должности 2,8 лет.

Формами самоуправления МБДОУ являются:

педагогический совет;

общее собрание работников;

Структура управления МБДОУ










Учредитель

муниципальное образование городской округ Симферополь Республики Крым.




Совет педагогов


Руководитель

Чернова

Ирина Юрьевна


Родительский комитет




Общее собрание коллектива



Родители (законные представители



Условия приема воспитанников в МБДОУ

Прием в МБДОУ осуществляется в соответствии с Правилами приема воспитанников.

Отношения между родителями воспитанников и законными представителями строятся на договорной основе.

Принято в течение 2016-2017 учебного года: 32 ребенка.

Общее количество групп – 5, в том числе 1 группа раннего возраста, 4 дошкольных группы.

Общее количество воспитанников в настоящее время – 139 детей.

МБДОУ №45 «Искорка» г. Симферополя осуществляет свою деятельность в соответствии:

• Конституция Российской Федерации,

• Конвенция «О правах ребенка»,

• Закон Российской Федерации «Об образовании»,

• иные законы Российской Федерации,

• указы и распоряжения Президента Российской Федерации,

• постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации,

• законодательные и иные правовые акты государственных органов,

• нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Симферополя;

• решения органов управления образованием всех уровней,

• Устав ДОУ

• локальные акты с Законом Российской Федерации «Об образовании»,

Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.3049-13

II. Условия осуществления образовательного процесса

В течение учебного года деятельность МБДОУ была направлена на обеспечение непрерывного, всестороннего и своевременного развития ребенка. Организация воспитательно-образовательного процесса строилась по ООП, составленнойс учётом ФГОС дошкольного образования, целевыми ориентирами примерной основной образовательной программы дошкольного образования «Истоки», региональной программы «Крымский веночек», а так же с учетом особенностей образовательного учреждения, образовательных потребностей и запросов воспитанников и их родителей.

Название программы

Автор, место и год издания, кем утверждена.

Основная


«Истоки»

Вариативная основная образовательная программа дошкольного образования.

Программа «От звука к букве. Формирование аналитико-синтетичепской активности как предпосылки обучения грамоте»

Программа развития речи дошкольников

Математические ступеньки. Программа развития математических представлений дошкольников

«Цветные ладошки». Парциальная программа художественно-эстетического развития детей 2-7 лет в изобразительной деятельности.

Дорогою добра: Концепция и программа социально-коммуникативного развития и социального воспитания дошкольников.

Л.А. Парамонова– 5-е изд. – М.: ТЦ Сфера, 2014.

Колесникова Е.В. – изд. 3-е, доп. и пререаб., М.: Издательство «Ювента», 2015.-64с

Ушакова О.С.-3-е изд., доп. и испр.-М.: ТЦ Сфера, 2013.-56с.

Колесникова Е.В.-2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТЦ Сфера, 2015.-112с.

Лыкова И.А. – М.: ИД «Цветной мир», 2015.-144

Комийченко Л.В.- М.: ТЦ Сфера, 2015.-160с.

Региональные

"Крымский веночек"

Симферополь: КРП «Издательство «Крымучпедгиз», 2008

В 2016/2017 учебном году перед педагогическим коллективомбыла поставлена цель: «Эффективное развитие МБДОУ на этапе реализации ФГОС ДО и модернизация образовательного процесса ДОУ на основе интеграции образовательных областей ФГОС ДО и деятельности по рабочим программам педагогических работников.

Для реализации цели педагогическим коллективом дошкольного учреждения поставлены следующие задачи:

1. Внедрение в образовательную практику контроля качества образования в условиях создания сети дошкольных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования.

2. Создание модели сетевого взаимодействия в дошкольных образовательных учреждениях в направлении социального позиционирования – как сети в целом

(дошкольной, столичной образовательной организации), так и себя, как авторов – разработчиков эффективных решений в сфере дошкольного образования.

3. В соответствии с Концепцией патриотического и духовно – нравственного воспитания населения в Республике Крым продолжать работу, направленную на формирование социально – педагогической поддержки становления и развития высоконравственного, творческого, компетентного гражданина России.

4. Развитие детской одаренности как показатель педагогического мастерства педагога.

5. Совершенствовать условия для обеспечения физического и психического здоровья воспитанников путем внедрения здоровьесберегающих технологий в образовательное пространство ДОУ.

В процессе четко спланированной деятельности были решены всё поставленные задачи.

Мониторинг образовательного процесса.

В целях обеспечения комплексного подхода к оценке итоговых и промежуточных результатов освоения основной образовательной программы был проведен мониторинг освоения основной образовательной программы по образовательным областям.

Анализ результатов показал, что уровень овладения детьми необходимыми знаниями, навыками и умениями по всем образовательным областям, а также уровень развития интегративных качеств воспитанников соответствует возрасту.

Группы функционируют в режиме 5 дневной рабочей недели.

Созданы все условия для разностороннего развития детей с 2 до 7 лет - детский сад оснащен оборудованием для разнообразных видов детской деятельности в помещении и на участках.

Все компоненты развивающей предметной среды детского сада включают оптимальные условия для полноценного физического, эстетического, познавательного и социального развития детей. В МБДОУ функционирует 5 групп (соответственно 5групповых помещений, 5 спален, 5 теневых навесов на прогулочных участках). В наличии: методический кабинет, музыкальный зал, физкультурный зал, медицинский кабинет, (включая процедурный), спортивная площадка.

Создана современная информационно-техническая база: компьютеры,музыкальный центр, магнитофоны, видео- и аудиоматериалы для работы с детьми и педагогам.

Дошкольное образовательное учреждение осуществляет взаимодействие с социумом. Наблюдается тенденция к расширению и углублению связей дошкольного образовательного учреждения с другими образовательными, медицинскими учреждениями и учреждениями культуры. Творческое сотрудничество с образовательными партнерами осуществлялась согласно заключения договоров и плана мероприятий совместной деятельности.

Социальное партнерство дошкольного образовательного учреждения

Организация

Содержание работы

МБОУ СОШ № 34

Работа по преемственности

ГБУЗ Поликлиника № 5

Медицинское обслуживание воспитанников

Детская библиотека

Организация экскурсий, конкурсов, праздников книг

Непосредственная образовательная деятельность (НОД) с 9.00 часов.

Продолжительность НОД:

в младшей группе (дети от 2 до 3 лет) – 8 – 10 минут;

во второй младшей группе (дети от 3 до 4 лет) – 15 минут;

в средней группе (дети от 4 до 5 лет) – 20 минут;

в старшей группе (дети от 5 до 6 лет) – 25 минут;

в подготовительной к школе группе (дети от 6 до 7 лет) – 30 минут.

В середине НОД педагоги проводят физкультминутку. Предусмотрены перерывы длительностью 10 минут.

Общий объем обязательной части программы составляет не менее 80% времени и рассчитан в соответствии с возрастом воспитанников, основными направлениями их развития, спецификой дошкольного образования и включает время, отведенное на:

образовательную деятельность, осуществляемую в процессе организации различных видов детской деятельности; образовательную деятельность, осуществляемую в ходе режимных моментов; самостоятельную деятельность; взаимодействие с семьями детей.

Режим деятельности МБДОУ является гибким и строится в зависимости от социального заказа родителей, наличия специалистов, педагогов, медицинского работника.

Медицинское обслуживание

- обеспечиваетсямедсестрой, находящейся в штате МБДОУ, врачом-педиатром из ГБУЗ поликлиника №5, которые наряду с администрацией и педагогическим персоналом несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников.

Динамика состояния здоровья воспитанников, меры по охране и укреплению здоровья.

Реализуя мониторинг здоровья и с целью профилактики заболеваемости детей в течение учебного года воспитатели совместно с медицинской службой отслеживали:

 посещение узких специалистов детьми, состоящими на учёте;

 контроль медицинской службы МБДОУ за исполнением рекомендаций детям, пришедшим в детский сад после болезни.

Один из самых важных показателей – это динамика заболеваемости воспитанников детского сада.

Заболеваемость детей в дошкольном учреждении по сравнению с 2014годомниже. Мониторинг показателей состояния здоровья детей в конце учебного года, владения двигательными действиями, физической подготовленности выявил позитивные изменения.

Обеспечение безопасности учреждения.

В МБДОУ созданы условия по организации безопасности образовательного процесса:

Приказом руководителя на начало учебного года назначаются ответственные за организацию работы по охране труда, противопожарной безопасности, правилам дорожного движения.

 Своевременно организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда вновь поступивших работников учреждения

 Организовано обучение работающих и воспитанников в учреждении мерам обеспечения пожарной безопасности. Проводятся тренировочные мероприятия по эвакуации воспитанников и всего персонала.

 Своевременно проводятся инструктажи по охране труда и пожарной безопасности с работниками с обязательной регистрацией в журнале инструктажа по охране труда на рабочем месте.

 Разрабатываются мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде, спортивных мероприятиях и т.д.

 Проведен общий технический осмотр здания, проверка сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования, проверка исправности электророзеток, электрооборудования, наличия в электросетях стандартных предохранителей и оголенных проводов, своевременно проведены испытания диэлектрических перчаток и инструментов с изолированными ручками, имеются протоколы испытаний.

 заключен контракт на замену пожарных лестниц, согласно отчета проведенных испытаний.

 В группах частично заменена столовая посуда, полотенца, постельное белье.

 Приобретены моющие и дезинфицирующие средства

 Произведена замена детских кроватей на группе раннего возраста

 приобретено уличное оборудование: 2 песочницы и домик

Принимаются меры антитеррористической защищенности:

заключен договор с ФГУП «Охрана» МВД на оказание охранных услуг с использованием тревожной кнопки;

- заключен договор на оказание охранных услуг с ООО «Безопасный город»

- в ночное время и в выходные дни охрана детского сада осуществляется силами штатных сторожей;

- заключен контракт на монтаж видеонаблюдения в ДОУ;

- Приказом утверждён график дежурной администрации;

- два раза в год проводятся инструктажи по антитеррористической безопасности.

Организация питания.

- осуществляется 3-х разовое питание в соответствии с «Примерным 10-дневным меню для организации питания детей от 1,5 до 3-х лет и от 3-х до 7-ми лет в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении, реализующим образовательные программы дошкольного образования, с 12-ти часовым пребыванием детей» и Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.3049-13

В рационе питания используются продукты:

Молоко, кефир, сметана, йогурт, творог, сыр твердый, мясо мякоть говядины, язык говяжий, печень говядины, мясо птицы (куры, филе индейки), яйцо куриное, картофель, морковь, лук, белокочанная капуста, цветная капуста, кабачок, баклажан, перец болгарский, яблоки, груши, персик, слива, банан, апельсин, мандарин, ананас консервированный, ягоды замороженные, соки фруктовые, крупы, кондитерские изделия и т.д.

Кадровый потенциал. МБДОУ укомплектовано педагогическими кадрами.

Количество педагогов – 11

Администрация: заведующая – 1

Старший воспитатель-1

Специалисты – 2,

Воспитатели - 8

Качественный анализ педагогических кадров

 По стажу работы:

до 30 лет – 4 человека – 36 %;

до 40 лет – 4 человека - 36 %

до 50 лет – 2 человек - 18 %;

свыше 50 лет – 1 человек – 10 %.

 По образованию: с высшим педагогическим – 8 педагогов – 72,8 %

со средним специальным - 3 педагога - 27,2%

2016- 2017

учебный год

высшая квалификационная категория

1 педагог

9 %

1 квалификационная категория

2 педагог

18 %

СЗД

2 педагогов

18 %

Не имеют категории

6 педагога

55 %

В МБДОУ созданы необходимые условия для профессионального роста сотрудников.

• Существует план переподготовки и аттестации педагогических кадров.

• Ежегодно педагоги повышают свое мастерство в ходе прохождения аттестации, повышения квалификации, участие в различных конкурсах и фестивалях на разных уровнях.

Повышение профессионального мастерства.

В течение учебного года педагоги МБДОУпостоянно повышали свой профессиональный уровень через курсы повышения квалификации,самообразование, показ практической работы с детьми, участие в педагогических часах, педагогическихсоветах, семинарах-практикумах, в конкурсах различного уровня.

Сетевое взаимодействие с другими организациями

по реализации основной образовательной программы дошкольного образования

- Проведение городского методического объединения воспитателей средних групп Центрального и Железнодорожного районов на базе МБДОУ № 45 «Искорка» 15.02.2017г.«Нетрадиционные виды лепки»

- обеспечение прохождения педагогической практики студентам ГБОУВО РК «КИПУ» - приказыУправления образования

- Просмотр театрализованных представлений на базе ДОУ(периодичность – один раз в два месяца):

«Фантазия»,

«Буриме»,

Крымский кукольный театр,

«Арлекино»,

«Малыш»,

«Планетарий»,

- Сотрудничество с детскоймузыкальнойшколой(выступление воспитанников ДМШ на базе МБДОУ № 45 – 2 раза в год);

Участие МБДОУ в муниципальных конкурсах

1. Муниципальный этап конкурса «Воспитатель года - 2016» -воспитатель Киричук Ю.С. – участник

3.Муниципальный этап видеоконкурса «Урок нравственности»- воспитатель Абселямова Н.М. - участник

4.Городская спартакиада «Первые шаги» - территориальный этап – воспитанники старшей группы - ІІ место

Участие в республиканских конкурсах

1. Республиканский видеоконкурс педагогического мастерства «Урок нравственности» - воспитатель Абселямова Н.М. - участник

2. Республиканский конкурс рисунка «Мир глазами детей» - 10 воспитанников МБДОУ № 45 - участники

3.Международный конкурс по естествознанию «ЧиП» - 32 воспитанника старшей и подготовительной группы .

Взаимодействие с семьями воспитанников.

Весь воспитательно-образовательный процесс осуществлялся в тесном контакте администрации, педагогов и родителей.

В дошкольном учреждении ведется систематичная и целенаправленная работа всего педагогического коллектива по взаимодействию с семьями воспитанников: проводились Дни открытых дверей, родительские собрания с участием специалистов, родительские гостиные, индивидуальное и групповое консультирование специалистами, участие родителей в мероприятиях дошкольного учреждении. Родители воспитанников были активными участниками всех мероприятий детского сада.

Родители получали полную и достоверную информацию о деятельности детского сада через размещение информации на официальном сайте, общеродительских встречах, информационные уголки.

В нашей работе с родителями зарекомендовали себя такие формы: выставки совместного творчества родителей и детей; активное участие в праздниках; пошив детских костюмов для выступлений.

Исходя из анализа работы с родителями, перспективу взаимодействия видим в следующем:

Продолжение работы педагогов в консультационном режиме по вопросам воспитания и образования дошкольников.

Презентация деятельности детского сада, публикация новостей и информации на сайте ДОУ.

Итоги диагностики детей, повышение квалификации и аттестации педагогов ДОУ показали, что в целом результаты работы за 2016-2017 учебный год положительные. Таким образом, мы считаем, что основные направления этого учебного года являются выполненными.

Финансирование.

Источником финансирования учреждения являются субсидии на выполнение муниципального задания:

Совокупный объем финансового обеспечения оказания муниципальной услуги 3172556,61 руб.

Приобретение оборудования


бюджет

внебюджет

2015

412 010

-

2016

66 000

-

2017

155 680

-

В 2017 г. приобретено:

Уличное игровое оборудование /2 песочницы, домик/ – 63 480,00руб

Детские кроватки – 92 200,00 руб.

Заключение. Перспективы и планы развития

В 2017-2018 учебном году планируем продолжать работу по освоению и внедрению ФГОС ДО в организации воспитательно-образовательного процесса, рассмотреть принципы построения образовательного процесса в МБДОУ, варианты взаимодействия учреждения с семьей в вопросах образования дошкольника.

На итоговом педсовете МБДОУ педагогами был представлен анализ работы групп за прошедший учебный год, в результате сделаны общие выводы и перспективы на будущий год.

201